Caso de empreendedorismo: 5 coisas que fazem a diferença na sua empresa

Quando vendi minha participação na minha agência Web para abrir a Triad, o começo foi bem difícil. Eu tinha um plano de negócios (pela primeira vez na vida) e fui seguindo rigorosamente o plano nos meses iniciais, o problema é que eu não conhecia o mercado de RH tão bem quanto o mercado de TI e esse começo passei por alguns ajustes e apertos.

O plano inicial eram três áreas de atuação na empresa: treinamento, consultoria e software, mas tentar subir tudo isso sozinho não foi assim tão simples.

Acho que a pior parte foi criar a mentalidade de software como serviço, desde a venda, suporte, treinamento e pós venda. Eu demorei muito para fazer o Neotriad engatar, mas acho que hoje comecei a pegar o jeito da coisa.

Aqui seguem minhas dicas com base nos meus erros:

1 – Ter um plano ruim é melhor do que plano algum – O que me salvou na Triad foi meu plano de negócios, ele me fez manter o foco no tema, não olhar para outras oportunidades e persistir. Do plano inicial eu segui 75%, resultando no que tenho hoje.

2 – Tenha dinheiro para fluxo de caixa – Uma empresa demora a acontecer. Até o mercado dar credibilidade, comprar seus produtos e indicar são meses, talvez anos. Eu acho que o empreendedor precisa ter uma reserva de caixa para pelo menos 12 meses, pagando 110% dos custos da empresa. Se nesse meio tempo faturar, ótimo, fica de reserva para os momentos de crise.

3 – Brigue para ser única e não a melhor – No começo eu queria ser melhor que meu concorrente, isso sempre levava minha estratégia a superar a dele. É uma luta inglória. Quando comecei a buscar agregar valor para ser a única no mercado a ter metodologia e software para aumentar a produtividade, foi que comecei a ganhar espaço.

4 – Faça pessoas normais fazerem um trabalho brilhante – No começo da empresa, você contrata estagiário para fazer papel de diretor comercial e ai já viu o resultado. Uma das formas de apoiar as pessoas no começo da empresa é desenhar processos, criar sistemas que apliquem esses processos, treinar pessoas e validar se funciona. Hoje a Triad é um relógio, temos tudo na Intranet, sistemas online de suporte, métricas e indicadores. Qualquer um pilota a empresa. Se vier trabalhar aqui, sabe o que fazer, basta ler. E não se iluda: sempre há espaço de melhoria.

5 – Marketing & Propaganda – Meu pai é publicitário, dono de agência, logo tenho isso no sangue e sei  que isso foi uma das coisas que sempre diferenciaram nossa empresa. A nossa apresentação, o cuidado com a imagem, o investimento em mídia, a necessidade da assessoria de imprensa, parceiros. Se ainda ninguém sabe quem você é, você precisa achar uma forma de aparecer, e para isso precisa ter uma aparência profissional.

Claro que tem outros fatores, mas classifico esses 5 como os que me ajudaram a fazer da Triad o que ela é hoje. Muito provavelmente se você procurar sobre produtividade, administração do tempo ou softwares de colaboração vai esbarrar no nosso nome. Foco, persistência e qualidade no que fazemos nos tornaram referência e com certeza pode fazer o mesmo por sua empresa!

Muito Sucesso!

–

Fonte: http://www.saiadolugar.com.br/2010/03/11/caso-de-empreendedorismo-5-coisas-que-fazem-a-diferenca-na-sua-empresa/

Christian Barbosa é o fundador da Triad e grande referência brasileira quando o assunto é produtividade pessoal e gestão do tempo. Para ver mais dicas de Christian sobre como aumentar sua produtividade.

Yes, it is worth it

by Paulo Coelho

12KShare

Life is like a big bike race where the goal is to fulfill you personal legend.
At the start, we are riding together, sharing the camaraderie and enthusiasm. But as the race progresses, the initial joy gives way to the real challenges: tiredness, monotony and doubts about our own abilities.
We notice that some have withdrawn. They are still running, but only because they cannot stop in the middle of a road. They are numerous, pedaling alongside the support car, talking to each other and performing only their obligations.
Eventually we distance ourselves from them and we are forced to face the loneliness and the surprises of the unknown curves with the bikes. And after a while, we begin to wonder if it’s worth the effort.
Yes, it is worth it. Just don’t quit.

Si que vale la pena

por Paulo Coelho

151Share

La vida es como una gran carrera de ciclismo, cuya meta es hacer realidad la Leyenda Personal.
En la salida partimos juntos, llenos de camaradería y entusiasmo.
Pero, a medida que la carrera se desarrolla, la alegría inicial deja su lugar a los verdaderos desafíos: el cansancio, la monotonía, las dudas sobre la propia capacidad.
Nos damos cuenta de que algunos amigos ya han desistido, y de que otros apenas siguen corriendo porque no pueden parar en mitad de una carretera. Estos son numerosos, y todos pedalean al lado del coche de apoyo, conversan entre sí y cumplen una obligación.
Terminamos por distanciarnos de ellos; y entonces nos vemos obligados a enfrentar la soledad, las sorpresas con las curvas desconocidas, los problemas con la bicicleta. En un momento dado, tras algunas caídas sin tener a nadie cerca para ayudarnos, terminamos preguntándonos si vale la pena tanto esfuerzo.
Sí, sí que vale la pena. Tan sólo hay que persistir.

Vale a pena?

2Share

por Paulo Coelho

A vida é como uma grande corrida de bicicleta cuja meta é cumprir a lenda Pessoal.
Na largada, estamos juntos compartilhando camaradagem e entusiasmo. Mas, a medida que a corrida se desenvolve, a alegria inicial cede lugar aos verdadeiros desafios: o cansaço, a monotonia, as dúvidas sobre a própria capacidade.
Reparamos que alguns amigos desistiram do desafio ainda estão correndo, mas apenas por que não podem parar no meio de uma estrada; eles são numerosos, pedalam ao lado do carro de apoio, conversam entre si, e cumprem uma obrigação.
Terminamos por nos distanciar deles; e então somos obrigados a enfrentar a solidão, as surpresas com as curvas desconhecidas, os problemas com a bicicleta.
E, ao cabo de algum tempo, começamos a nos perguntar se vale a pena tanto esforço.
Sim, vale a pena. É só não desistir.

Características de um bom negociador

dica de hoje foi dada por Jason Cohen no blog Young Entrepreneur.

 
Negociação é uma das tarefas mais difíceis que uma pessoa enfrenta. Ela requer algumas qualidades normalmente não encontradas nos negócios. Negociação requer senso de negócios e entendimento da natureza humana.
Características necessárias:

1. Ser uma pessoa estável, capaz de negociar e ver o lado bom da coisa.
2. Vontade de planejar, conhecer o produto, as regras e as alternativas.
3. Bom senso de negócios.
4. Ser capaz de lidar com conflito e ambiguidade.
5. Se comprometer com metas ambiciosas e correr risco para alcançar essas metas.
6. Ser paciente.
7. Estar envolvido em nível tanto profissional quanto pessoal
8. Integridade.
9. Estar disposto a ouvir e ter a mente aberta.
10. Ser capaz de enxergar os problemas escondidos.

Fonte: http://www.saiadolugar.com.br/2009/07/02/dica-ao-empreendedor-caracteristicas-de-um-bom-negociador/

Natal Fashion Week Primavera 2010 / Verão 2011 - Noites de Pandora

Educação a Distância no Rio Grande do Norte

Natal Fashion Week Primavera 2010 / Verão 2011

SENAI | Noites de Pandora

A coleção inspirada no filme “Avatar” retrata o anoitecer na floresta, para uma mulher sofisticada, ousada e sensual. A cartela de cores em tons de azul remete aos vários estágios da madrugada, que vai do pôr-do-sol até o novo amanhecer.
O marfim nos traz com clareza a imagem da floresta bioluminescente, refletido nas pétalas das flores, nos olhos dos bichos e nas asas das libélulas. Os bordados em paetês e miçangas retratam a busca incessante pela pedra Unobtanium, objeto de desejo dos invasores de Pandora. As diversas texturas utilizadas como a renda, o cetim e a organza, representam a diversidade da fauna e da flora da floresta. A modelagem ajustada, os drapeados, os ombros marcados e a transparência traduzem a sensualidade e ousadia da guerreira Na’Vi.
“Há muitos perigos em Pandora, e um dos mais sutis é que você comece a amá-lo demais”.

Estilistas: Betânia Faustino , Janire Mello, Layla Mendes, Yago Oliveira, Deuzely Rocha, Fernanda Bezerra, Iêda Rocha.

Agradecimentos: Couro & Canela.

http://www.natalfashionweek.com.br/coluna_nfw.php?pagina=2

SENAI | Altruísmo

Avatar nos conduz por um mundo espetacular além da imaginação, onde um herói relutante da Terra embarca numa aventura épica, e acaba lutando para salvar o mundo extraterrestre que aprendeu a chamar de lar.
Este cenário serviu para o desenvolvimento da nossa coleção, extraímos a ligação existente entre o homem e a natureza e o altruísmo como nosso principal tema.As formas são simples e soltas, visando retratar a imagem de duplicidade existente na ligação homem/natureza, misturamos texturas e tecidos. A cartela de cores foi pensada a partir de elementos do filme bem como imagens captadas da natureza.
Para uma mulher contemporânea, jovem de espírito, que gosta do contato com a natureza e apóia as causas ambientais em suas diversas manifestações. Tem alegria de viver e opta sempre pelo estilo, sem abrir mão do conforto.
Estilistas: Camilla Chacon, Melissa Paiva, Agatha, Bárbara Souto, Ana Bethy e Lucimara

SENAI | “Renascimento”

Inspirado no filme, “O Livro de Eli”, que mostra um mundo pós- apocalíptico, onde Eli (Denzel) é um homem solitário que tem de proteger um livro sagrado que pode conter a resposta para salvação da humanidade.
Todos lutam para sobreviver em um mundo totalmente destruído, água é artigo de luxo e o sol escaldante resultante da destruição da camada de ozônio. Na coleção, elementos como o fogo e terra foram transformado em água e vida, buscando uma renovação,
“Renascimento” de um mundo quase que finalizado. As ondas de areia foram criando formas . A fumaça serviu de inspiração para criação de estampas abstratas. As cores azul e bege, são combinadas com caqui e laranja, jáverde musgo, inspira um ar de militarismo pós-guerra.
Nos tecidos usamos algodão e a sarja com leves desgastes para dar um ar meio “destróier.
Estilistas: Luana Conrado, Larissa Costa, Daliane Albuquerque, Mirelle, Elayse e Ana Cristina

SENAI | Água, Terra Viva.

As inovações tecnológicas voltadas para a preservação da biodiversidade e do meio ambiente, servio de cenário para a coleção primavera verão 2011. Inspirada no filme “O livro de Eli” que retrata a sede dos ensinamentos e da água, dando origem
As nuances em azul e terrosos, na fluidez e brilho das sedas,Ondas surgem nos detalhes dos tecidos e a pureza dos tons de off White. Assim é a coleção “Água, terra viva”, que também traz acessórios criados de forma Artesanal em vidro, mostrando que é possível criar e recriar.
Na modelagem recortes inusitados, Enganam o olhar. Leves como a água e sofisticados como você, Que pensa em usar, ousar e preservar. 

Estilistas:Hiegleyde Montenegro, Diana, Gicelly , Rose, Oziel, Giliane e Eliane.

Agradecimentos: Casa com Sapato – Calçados | Atelier Renilda Duarte – Acessórios | Ótica:Jóia- Ocúlos

SENAI desfila novos talentos no NFW

Postado por Max Almeida em 22/10/2010 às 09:49:41

 OS NOVOS TALENTOS DO SENAI CLOVES MOTTA, DO CURSO DE ESTILO COORDENADO PELA PROFESSORA DE DESIGNER DE MODA DORIS LISBOA APRESENTAM COLEÇÕES INSPIRADA NO FILME O LIVRO DE ELI E AVATAR COM TEMAS QUE ABORDAM A PREOCUPAÇÃO COM A SUSTEMTABILIDADE COMO RENASCIMENTO, AGUA TERRA VIVA, NOITES DE PANDORA E ALTRUÍSMO.

 http://www.natalfashionweek.com.br/coluna_nfw.php?pagina=2

Como Ficar Rico

Autor: Janire Mello

O que será que os ricos fazem para continuarem ricos e ganharem cada vez mais, enquanto os pobres ficam mais pobres com o passar dos dias? Vivemos em um mundo capitalista onde tudo é movido a dinheiro e acostumamo-nos a ouvir a seguinte frase: “os ricos ficam mais ricos enquanto os pobres ficam mais pobres”, frase esta ironizada inclusive em uma música intitulada de Xibom Bombom do grupo de axé baiano As Meninas na década de 1990. Na época, eu era criança e, assim como milhares de outras crianças, cantava a letra e dançava a sua coreografia contagiante, mas não entendia o contexto. Apenas aumentava a raiva pelos ricos e culpava o sistema capitalista pela pobreza no mundo. Com o passar dos anos, aprendi a administrar meu dinheiro e ver como era difícil ganha-lo, mas vi como era fácil ficar sem ele. Percebi que muitas pessoas ganham muito dinheiro rapidamente, mas com a mesma rapidez ficam sem nenhum centavo e vi que a culpa não é dos ricos, mas daqueles que não sabem administrar o dinheiro que possuem. Infelizmente não aprendemos a administrar nosso dinheiro na escola e nossos pais nos incentivam a estudar muito para conseguir um bom emprego e a fazer uma poupança. Mas isto nos fará enriquecer? Obviamente não. Quantas pessoas passaram a vida inteira estudando, tiraram boas notas, conseguiram um bom emprego público ou privado mas vivem endividados? O que importa não é o quanto você estuda, mas sua capacidade de entender o dinheiro. A moda agora é fazer concurso público porque oferece estabilidade financeira e inúmeros cursinhos consomem o dinheiro de milhares de pessoas que jamais conseguirão um cargo público, enriquecendo os donos dos cursinhos. Mas conseguir um emprego público com salários altos faz alguém ficar rico? Mais uma vez a resposta é não. Pessoas que ganham muito acabam gastando muito. Uma parte do salário vai para o INSS, outra para os impostos, pagamento de contas, etc... e assim o dinheiro acaba. Trabalhamos mais para ganhar mais e consequentemente, gastar mais. O que podemos fazer para que o dinheiro ao invés de diminuir seja multiplicado? Não há uma fórmula mágica, mas a resposta é fazer o dinheiro trabalhar para você. Qual o segredo dos ricos? Como eles conseguem fazer o dinheiro trabalhar para si? É simples, eles usam sua inteligência financeira. Mas o que é isso? É a capacidade de entender como o dinheiro funciona e como usar isto a seu favor. Em outras palavras, é saber como fazer o dinheiro render sem precisar trabalhar mais para isto. Para ficar rico é preciso entender que fazer dívidas e comprar coisas financiadas que desvalorizam com o passar do tempo não é investimento, mas despesa. Fazendo isto, você não estará fazendo o dinheiro trabalhar para você, mas será um escravo dele. Comprar uma casa, um carro, uma moto, móveis, roupas, etc... Pessoas ricas não saem por aí esbanjando. Antes de fazer isto, elas economizam.  Só depois elas gastam. Pessoas de classe média ou baixa fazem o inverso. Caem nas armadilhas do crediário ou da facilidade do cartão de crédito e acabam vendo seu salário de um mês de trabalho ir direto para o pagamento de contas e, às vezes, só o salário não basta tendo que recorrer a empréstimos acumulando mais dívidas. Devemos começar ensinando nossos filhos desde pequenos a utilizar o dinheiro de maneira adequada. Como? Mostrando que o dinheiro não deve ser gasto, mas investido. Se eu guardo o dinheiro na poupança ele renderá muito pouco, mas se aplicar em ações posso ganhar muito dinheiro ou perder tudo. Por outro lado, se eu souber quais ações comprar e a hora certa de vendê-las, multiplicarei o dinheiro investido e isto requer estudo do mercado. Posso ter minha própria empresa e pagar pessoas que trabalhem para mim e assim meu dinheiro estará fazendo mais dinheiro. Mas se eu continuar trabalhando muito mesmo sendo dona serei escrava do meu dinheiro. É melhor pagar para os outros fazerem o meu trabalho enquanto usufruo dos benefícios do dinheiro multiplicado. Estas são só algumas dicas de como fazer o dinheiro trabalhar para você. É preciso trabalhar, mas não gastar o salário todo assim que receber e depois ficar se perguntando para onde foi o dinheiro ou reclamar que o que ganha não é suficiente. É necessário buscar alternativas e não possuir uma única fonte de renda. Esse é o segredo. Aplicar uma parte do dinheiro ganho em investimentos. Dessa forma, se perder uma fonte de renda, as outras serão capazes de manter as despesas básicas. Se tenho um salário de mil reais, o ideal é que minhas outras rendas somem dois mil, para que eu possa ter uma segurança maior e que as dívidas sejam o mínimo possível. Ou seja, minhas rendas extras devem ser pelo menos o dobro do meu salário e minhas dívidas devem ser a menor parte do meu salário. Isso não vai acontecer de um dia para o outro, só será possível com esforço, paciência, dedicação e determinação. Não se deve calcular as despesas de acordo com a soma total dos ganhos, mas restringi-las ao máximo. Evitar usar cartão de crédito, tomar empréstimos ou endividar-se porque quer impressionar alguém de maneira alguma é uma opção inteligente. É preciso sacrificar para depois ser recompensado. O que é poupado hoje poderá ser gasto amanhã sem que represente um peso no orçamento, mas seja uma recompensa pelo esforço. Sem sacrifício não há sucesso.

http://www.artigonal.com/financas-pessoais-artigos/como-ficar-rico-1771811.html

Perfil do Autor: Graduada em Administração de Empresas, pela Associação Paraibana de Ensino Renovado. Possui experiência atuando principalmente nas seguintes áreas: administração, comércio exterior e gestão de pessoas.

Empresas De Pequeno Porte E O Comércio Internacional

Autor: Janire Mello

 A globalização é um processo de integração econômica que permite o intercâmbio de mercadorias e serviços entre as diversas nações, possibilitando o acesso de empresas nacionais a países do mundo inteiro e trouxe consigo a necessidade de modernização dessas empresas e sua integração no cenário internacional, o que pode ser visto de diferentes maneiras pelas organizações afetadas por este processo. Internacionalizar-se no cenário atual não é uma opção, trata-se de uma necessidade e trás vantagens às organizações que desejam ampliar seus mercados como: maiores ganhos, aumento da competitividade e reconhecimento nacional. Mas nem sempre os resultados são satisfatórios e podem trazer problemas se o planejamento não for feito da maneira correta. A presença de empresas de pequeno porte no comércio internacional ocorre principalmente pelos incentivos e ações do Governo Federal e de instituições de fomento às exportações e vêm ganhando cada vez mais presença no mercado externo. Em 2007, a participação das micro e pequenas empresas no número de exportadoras era de 50,6% e em 2008 este número diminuiu para 48,3%, mesmo sendo em maior quantidade, sua participação em relação ao valor exportado ainda é pequena. Essas empresas entram e saem do cenário internacional todos os anos, o que pode ser atribuído, entre outros fatores, à: 1. Oscilação cambial do dólar - o dólar ainda é a moeda mais utilizada nas operações de câmbio; 2. Crise econômica mundial - afetou os Estados Unidos e a economia mundial em 2008, provocando a diminuição das exportações pela desvalorização do dólar. 3. Alta taxa de inadimplência dos importadores - como em toda operação de venda há o risco de não recebimento dos valores. 4. Ausência de um departamento de comércio exterior - é o responsável por todo o processo de exportação, acompanhamento e controle dos processos. 5. Não realização de pesquisa de mercado - a pesquisa de mercado é essencial para que o exportador possa lançar-se no mercado internacional com êxito. 6. Não estabelecimento de critérios de seleção de mercado - deve-se escolher os mercados que possibilitem maior rentabilidade, com menor custo e risco. Uma opção é escolher mercados próximos. 7. Seleção errada do parceiro - o parceiro deve ser selecionado, avaliado e provado, somente após estas etapas o processo de exportação deve ser iniciado. Antes de aceitar uma proposta, deve-se avaliar os riscos e pesquisar a procedência do comprador. Seguem algumas sugestões para as micro e pequenas empresas exportadoras que desejam inserir-se ou manter-se de maneira efetiva no mercado internacional: • Criação de um departamento de Comércio Exterior; • Realização de pesquisas de mercado; • Buscar mercados mais próximos, como os países do Mercosul; • Elaboração de um plano estratégico de exportação ou um plano de negócios; • Buscar apoio de instituições de fomento às exportações; • Utilização de ferramentas de apoio ao exportador; • Utilização de Tradings para a exportação; • Utilizar formas de pagamento que não impliquem em grande risco para o exportador; • Participar de forma efetiva de feiras, missões comerciais e eventos de promoção da atividade exportadora; • Criação de um site institucional. Manter-se no mercado externo exige além de experiência do exportador, a observância de todas as etapas do processo de internacionalização, o que na maioria das vezes não ocorre. Conhecer a capacidade exportadora da empresa, a realização de pesquisa de mercado, a preparação do produto, a formação de preço para exportação e a documentação inerente, são imprescindíveis para obter êxito nas negociações internacionais. Esses cuidados não garantirão o sucesso da empresa no exterior, mas diminuirão consideravelmente as chances de fracassar.

http://www.artigonal.com/pequenas-empresas-artigos/empresas-de-pequeno-porte-e-o-comercio-internacional-1761914.html

Perfil do AutorAdministradora de Empresas, Possui experiência atuando principalmente nas seguintes áreas: administração, comércio exterior e gestão de pessoas.

Feliz 2010

            Começa um novo ano onde se espera que todos os sonhos e projetos sejam realizados. Muitos são os votos de felicidade, paz, saúde, amor, etc...

            Alguns projetos ganharão vida, outros não sairão do papel. O importante é ter sempre em mente que nossas realizações só dependem de nós mesmos, dos nossos esforços e empenho em conquistar aquilo que se deseja.

            Alguns projetos precisam de mais um ano para que enfim possam tornar-se reais. Não devemos nos frustrar ao ver chegar o final do ano sem conseguir realizar tudo o que foi planejado. Mas fazer um balanço do que foi feito e fazer um novo planejamento empenhando-se ao máximo para alcançar os objetivos traçados.

            Não adianta querer que tudo aconteça do dia para a noite, mas devemos viver um dia por vez. Devagar se vai longe e a pressa pode atrapalhar ao invés de ajudar. Dia após dia, pedra após pedra é que os sonhos são construídos e tornam-se realidade.

Que neste ano muitos sonhos sejam construídos e os objetivos alcançados.

Janire Mello

01.01.2010

Mulheres Maçãs

As melhores mulheres pertencem aos homens mais atrevidos. Mulheres são como maçãs em árvores. As melhores estão no topo. Os homens não querem alcançar essas boas, porque eles têm medo de cair e se machucar. Preferem pegar as maçãs podres que ficam no chão, que não são boas como as do topo, mas são fáceis de se conseguir. Assim, as maçãs no topo pensam que algo está errado com elas, quando na verdade, ELES estão errados... Elas têm que esperar um pouco mais para o homem certo chegar... aquele que é valente o bastante para escalar até o topo da árvore...

Amizade Eterna

 

KIKA

Existem pessoas que aparecem em nossas vidas e que permanecem para sempre gravadas em nosso coração. Você é uma dessas pessoas que me faz sentir bem. Agradeço a Deus por ter te conhecido, mesmo que por caminhos tortuosos, mas Deus escreve por linhas tortas e eu creio. Muito obrigada por tudo que você fez por mim e espero que nem o tempo nem a distância sejam capazes de apagar nossa amizade. Me perdoa se já te fiz mal e, acima de tudo, obrigada por ser minha amiga.

Amo tu galega....

Bjssssssssss

Te amarei para sempre

MEU AMOR...

Eu te amo...
E te amarei durante toda minha vida;
Te amo nos seus gestos,
Te amo no seu sorriso,
Te amo na sua voz,
Te amo no que você é!!!
Te amarei em tudo...
Te amo na chuva que cai,
No sol que queima...
Eu quero te amar.
Te amar nas minhas horas de tristezas,
Pois sua lembrança só me traz alegrias;
E sou feliz enquanto te amo...
Mesmo que o amor se torne extinto,
Faço questão de te amar;
Mesmo que a luz do mundo acabe,
Quero te iluminar com o meu amor;
E somente a vontade de Deus
Seria capaz de tirar todo esse amor
Que alimenta minha própria existência...
Você mora dentro de mim.

Um ano se passou desde que nos conhecemos e espero continuar por toda minha vida a teu lado.


Te amo...

Mulher E Trabalho Fora De Casa: Mãe, Esposa E Executiva

Por: Janire Mello

Por muito tempo as mulheres viveram à sombra dos homens, dependiam deles para tudo e eram muitas vezes subestimadas e consideradas como “seres inferiores”. Os tempos mudaram e começou uma luta entre homens e mulheres para provar que ambos são capazes de realizar as mesmas tarefas, com a mesma competência e que são iguais não só perante a lei, mas perante a sociedade e, inclusive, no meio familiar. De alguns anos para cá elas estão mais presentes em ambientes onde o domínio masculino imperava. Aos poucos, estão quebrando as barreiras do preconceito e ocupando espaços que antes eram exclusivos para homens. Agora eles estão tendo que aprender a conviver com as mulheres em todas as áreas da vida, seja em casa, no trabalho e até mesmo na faculdade. Cresce o número de mulheres independentes que não querem viver dependendo do salário de seus maridos e ingressam no mercado de trabalho cada vez mais cedo.

Nas décadas de 40, 50 e início dos anos 60 havia muitas revistas destinadas ao público feminino para as quais eram dirigidos conselhos de como manter o casamento e ser uma mulher perfeita aos olhos da sociedade e principalmente do marido e condenavam o trabalho fora de casa. Como mostra este trecho da publicação da Revista Querida no ano de 1955 “O lugar da mulher é no lar, o trabalho fora de casa masculiniza”, naquela época, a realização da mulher dependia basicamente de um casamento bem-sucedido. Atualmente elas se preocupam mais com sua realização pessoal, profissional, intelectual, afetiva e sexual. O casamento não é mais prioridade em sua vida, embora seja o sonho de muitas constituírem uma família e ter um lar. Hoje, a mulher ganhou grande projeção dentro do ambiente familiar e já é considerada até mais importante que o pai. Ela participa mais na renda da casa, sendo muitas vezes a responsável pela manutenção da mesma, conquistou espaço no mercado de trabalho sem deixar se “masculinizar”, mas ainda não conseguiu se desvencilhar do trabalho doméstico tendo que conciliá-lo com o emprego. O pai perdeu espaço e autoridade na família, mesmo assim, a mulher continua a ser a única responsável pelo serviço doméstico. Não é fácil trabalhar fora, principalmente quando o homem ganha o suficiente, as pessoas ainda condenam esta atitude.

Cuidar da casa, dos filhos e ainda trabalhar fora transforma a mulher numa espécie de heroína. Mas nem sempre a tarefa é fácil e essas “heroínas” enfrentam muitas dificuldades. Ganhar seu próprio dinheiro, ser independente e ainda ter sua competência reconhecida é motivo de orgulho para todas. Mas partir para o mercado de trabalho também significa passar menos tempo ao lado dos filhos, principalmente se forem pequenos, e cuidar de sua educação transferindo esta responsabilidade para as escolas ou matriculando a criança em diversos cursos e atividades que ocupem todo o seu tempo. Todos perdem um pouco com isso, mas não há nada que uma dose extra de dedicação e organização não resolva. Não é preciso deixar de lado o trabalho ou os filhos dá para conciliar os dois com o “jeitinho” que só a mulher tem, e sem remorsos.

Origem: Publique Artigos no site Artigonal.com

Perfil do Autor:

Graduanda em Administração de Empresas, Possui experiência atuando principalmente nas seguintes áreas: administração, comércio exterior e gestão de pessoas.

FEITOSA, Fernanda Nunes. Penetras no "Clube do Bolinha": a carreira política das mulheres na Câmara dos Deputados. In: Secretaria Especial de Políticas para as Mulheres da Presidência da República. (Org.). 3º Prêmio Construindo a Igualdade de Gênero: redações e artigos científicos premiados. Brasília: 2008, p. 117-133.
CATHO, Carreira e Sucesso - Especial: Super-Mulher: Mãe, Esposa e Executiva -162ª edição - 06 de janeiro de 2003. Disponível na internet em: http://www.catho.com.br/jcs/inputer_view.phtml?id=5202
AMARAL, Emilia [Et al]. Novas Palavras: Português, volume único – 2ª edição – São Paulo: FTD, 2003.

Mulheres Adiam Ou Desistem Do Sonho De Ser Mãe Para Trabalhar

Por: Janire Mello

O movimento feminista resultou em muitas conquistas para as mulheres como: o direito ao voto e de pedir o divórcio, por exemplo. Mas mesmo após três séculos de lutas, as mudanças em relação à sua inserção no mercado de trabalho ainda são lentas. Para elas, o simples fato de ser ou ter o desejo de ser mãe pode tornar-se um empecilho na sua vida profissional. Muitas empresas levam em conta no momento da contratação se a mulher tem filhos ou se pretende tê-los no futuro. Além de ser mais dispendioso contratar e manter uma mulher com dependentes, a disponibilidade para viagens é quase nula dependendo da idade da criança e ainda há a possibilidade de maior número de faltas por causa dos filhos. Crianças costumam ficar doentes e não escolhem o momento para isso. Pode ser num feriado, no dia de maior movimento na empresa ou no dia de uma reunião importantíssima. Para evitar situações como estas muitas mulheres adiam ou deixam de lado o sonho de ser mãe. Mas será que esta é a melhor decisão a ser tomada?

Saber o momento certo para ter um filho é um desafio constante na vida da mulher que almeja ter uma vida profissional bem-sucedida. Engravidar significa para muitas abandonar seus objetivos profissionais e dedicar-se ao cuidado da família. Conciliar o trabalho doméstico com o trabalho fora de casa é uma tarefa árdua e exige muita paciência e dedicação. Fatores como serem vistas como “penetras” em ambientes considerados masculinos, receberem salários até 40% menores que os homens e a pouca representatividade entre os cargos de chefia nas empresas, propiciam esse afastamento. Existem leis que proíbem discriminação admissional e que garantem a permanência da mulher no emprego antes, durante e após o parto, mas muitas vezes, estas leis são ignoradas e ao saber da gravidez de uma funcionária, algumas empresas a demitem ou após o período de licença a dispensam do trabalho sem justa causa. Esta atitude causa impacto negativo nos resultados dos demais colaboradores gerando um clima organizacional ruim e pode refletir uma imagem negativa para a empresa no mercado passando a ter dificuldade em recrutar e manter bons profissionais.

A realidade evidencia que os fatores culturais ancorados no patriarcado, privilegiando e valorizando mais os homens para colocar em segundo plano as mulheres e suas contribuições, são tão fortes que, passadas décadas e muitas vitórias no que se refere à obtenção de leis favoráveis às mulheres e à visibilidade do papel fundamental que elas desempenham na sociedade, a tão desejada equidade de gênero ainda não aconteceu. (TORREÃO, 2007, p.19)

Durante séculos elas viveram à margem da sociedade submissas a seus maridos e reprimidas por uma cultura que valoriza o homem e subestima a mulher. Agora estão tendo a oportunidade de mudar a história e conquistar sua independência invadindo o espaço que era exclusivo dos homens. O que deve ser visto como importante pelas empresas é a competência da mulher em realizar suas atribuições de maneira satisfatória e não o fato dela ser mãe ou desejar ter filhos. Apesar de todas as dificuldades enfrentadas, a mulher vem ganhando cada vez mais destaque no trabalho fora de casa, superando os preconceitos e mostrando que tem potencial. O sonho de qualquer profissional é ter sucesso naquilo que faz e para a mulher não é diferente. Algumas empresas já perceberam o poder da mulher e cada vez mais as agregam em seu quadro de funcionários. A empresa que valoriza o trabalho feminino e oferece melhores condições para que conciliem trabalho doméstico e vida profissional além de reter essas funcionárias, ganha colaboradores mais satisfeitos e realizados, melhorando a qualidade do seu trabalho e do ambiente onde vivem. É uma relação onde todos ganham e deve ser cada vez mais valorizada pelas organizações.

Origem: Publique Artigos no site Artigonal.com

Perfil do Autor:

Graduanda em Administração de Empresas, Possui experiência atuando principalmente nas seguintes áreas: administração, comércio exterior e gestão de pessoas.

TORREÃO, Nádia. A liderança feminina no desenvolvimento sustentável. Revista Ártemis, vol. 7, dezembro de 2007, pp. 101 – 121. Disponível também na internet em: http://www.prodema.ufpb.br/revistaartemis/numero7/artigos/artigo_11.pdf
MAGNANI, Cynthia. Maternidade ou profissão? Pesquisa revela que elas abrem mão do sucesso na carreira pelos filhos. Disponível na internet em: http://msn.bolsademulher.com.br/autor/297 acessado em 30/10/2008.